Важно уделить внимание описанию личных качеств, которые будут полезны в вашей профессиональной деятельности. Постарайтесь выбрать 3-4 ключевых черты характера и подробно раскрыть каждую из них, например:
Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель
Эта статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Многие примеры, которые я привожу, связаны с веб-разработкой. Однако принципы, о которых идет речь, универсальны и применимы к любой профессии.
Меня зовут Игорь Шелудько.
Я являюсь предпринимателем в области разработки и продажи программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование, и свою карьеру я начинал как программист. Я также работал руководителем небольших команд и занимался как продуктовыми, так и заказными проектами.
Примерно полтора года назад я начал заниматься коммерческим рекрутингом для IT-специалистов. Это значит, что я стал искать кандидатов не только для своих собственных проектов, но и для других компаний. За это время я просмотрел несколько тысяч резюме и передал на рассмотрение работодателям много кандидатов, получая обратную связь. В этой статье я хочу поделиться своим опытом и дать рекомендации по подготовке резюме.
Эта информация будет полезна тем специалистам, которые работают по найму и время от времени пересматривают или обновляют свои резюме.
Вступительное слово
В наши дни люди ценят своё время, и рекрутеры, а также работодатели не хотят тратить его на уточнение информации и встречи с недостаточно перспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не привлечёт внимание читателя с первого взгляда, то вероятность того, что вас пригласят на собеседование, значительно снизится. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких предложений работодателей и получить интересную высокооплачиваемую работу, рекомендуется тщательно подготовить свое резюме.
Хорошее резюме должно включать в себя:
- Информативность.
- Коммерческую привлекательность.
- Запоминаемость.
Кроме того, после изучения вашего резюме, потенциальный работодатель должен четко понимать, какие преимущества он получит, нанимая именно вас.
Также важно, чтобы резюме создавалось уникальное впечатление о вас, и запоминалось, чтобы ваш положительный образ всплывал в памяти в различные моменты отбора. Очень желательно, чтобы вам удалось вложить в резюме немного харизмы.
Идеальное резюме формирует цельный образ привлекательного профессионала, у которого ясно выражены компетенции, которые можно оценить с первого взгляда.
Теперь давайте подробнее рассмотрим структуру резюме и внедрение каждого из этих качеств с конкретными примерами успешных и неуспешных практик. Поскольку понимание уже запечатанной в нашем сознании системы «хорошо-плохо» на бессознательном уровне играет важную роль, начнем именно с этого.
// Ответим себе на некоторые вопросы:
Во многом приемлемость информации в резюме зависит от контекста. Если вы отправляете резюме в серьезную компанию, где не требуется лишних деталей, вроде «я люблю кошек», стоит задуматься, нужен ли именно этот блок в вашем резюме.
С другой стороны, если ваша работа связана с творческой деятельностью, постарайтесь зацепить человека, который будет читать ваше резюме, в разделе «Обо мне».
Избегайте стандартных, шаблонных фраз — рекрутеры сталкиваются с ними десятки раз в день, и выделиться с их помощью вряд ли получится.
Примеры неудачного написания:
Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории B.
Вот последнее предложение — прямо-таки «топчик». Кандидата не смущает, что курение — это личный выбор, не имеющий отношения к рабочим обязанностям. Важность информации о водительских правах имеет смысл лишь для кандидатов на должности, связанные с вождением. Этот пример представляет собой лишь набор характеристик, которые не позволяют увидеть реальную личность человека, и единственным выводом, который можно сделать, является то, что этот человек не стремится углубляться в те вопросы, которые действительно имеют значение.
Я обладаю высокой работоспособностью, умею работать в режиме многозадачности и в команде, имею развитые организационные и управленческие способности. Хобби: чтение книг, театр, опера. Замужем, у меня двое детей.
Не стоит лишний раз углубляться в детали вашей личной жизни и упоминать о семейном статусе. Возможно, вас будут спрашивать об этом позже, и вы имеете полное право отказаться отвечать. Кроме того, остальной текст скорее всего представляет собой воду, не несущую никакой ценности.
Я обладаю более чем 9-летним общим опытом работы. Личные качества: целеустремлённость, амбициозность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Я заинтересована в развитии в сфере N. Обладаю высокой самомотивацией. Уверенный пользователь ПК.
В приведенном примере настроение кандидата выглядит более серьезным по сравнению с предыдущими двумя. Здесь по крайней мере упоминается о стремлении развиваться в своей профессии. Однако у меня возникает пара вопросов: 1) Зачем указывать общий стаж работы, если это видно в резюме?; 2) Зачем писать безликую фразу «уверенный пользователь ПК», когда в самом резюме можно указать конкретные программы, с которыми вы работаете?
Как вы хотите быть восприняты окружающими?
Это Аграфена. Она активна в социальной сфере, занимается благотворительностью, организует концерты и проводит занятия для детей в свободное время. С семи лет увлекается серфингом.
Как вы думаете, какое представление останется о вас у других людей после такого описания? Уверены ли вы, что работодатели доверили бы такую личность на доверительную должность? Не стоит преувеличивать свои достижения, избегайте канцелярского стиля и лишней информации, не связанной с вашей профессиональной деятельностью. Задайте себе вопрос: «Что должен знать мой будущий руководитель, чтобы захотеть пообщаться со мной и пригласить на работу?» И это поможет вам понять, что именно вам нужно написать.
Важная информация, которая не вошла в другие разделы резюме
В первую очередь, это личные проекты и общественная деятельность, которой вы занимаетесь в свободное время. Это могут быть такие практики, как разработка собственного программного обеспечения, ведение общественных страниц в социальных сетях, организация массовых мероприятий или волонтёрская деятельность. Эти примеры смогут подчеркнуть вашу самопрезентацию.
Если вы хотите устроиться на работу после длительного перерыва, раздел «Обо мне» будет идеальным местом для объяснения причин, по которым возникла такая пауза в вашем трудовом стаже. Возможно, вы решали семейные дела, проходили переобучение или брали творческий отпуск.
Дополнительные сведения
Помимо информации, уже упомянутой ранее, в разделе «Обо мне» вы можете указать любые дополнительные факты, которые хотите сообщить будущему работодателю, например:
— предпочтительный формат работы (традиционный, удалённый, гибридный);
— наличие личного автомобиля, водительских прав, стажа вождения (если вы претендуете на вакансии, связанные с управлением транспортом);
— наличие заграничного паспорта, виз (если работа предполагает командировки).
При заполнении раздела «Обо мне» старайтесь быть лаконичными, формулируйте мысли кратко, но чётко. Избегайте чрезмерной креативности, категоричных заявлений и любой информации, которая может быть истолкована двусмысленно. Помните о том, что именно этот раздел, в значительной степени, позволяет работодателю решать, рассматривать вашу кандидатуру или нет.
Надеемся, данный материал поможет вам создать убедительное резюме.
Если у вас всё ещё есть сомнения и вы опасаетесь, что не справитесь, воспользуйтесь услугами экспертов Карьерного маркетплейса hh.ru. Наши специалисты помогут вам выявить сильные стороны и конкурентные преимущества, а также подготовить эффективное резюме и предложить дальнейший план действий.
✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru
? Материал обновлен 19 апреля 2024 года
Вакансии дня
- Поиск персонала
- Помощь
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к программному обеспечению
- Безопасный HeadHunter
- HeadHunter API
- Партнёрам
- Инвесторам
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Работа рядом с метро
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу работать у вас
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии; это технологии, ориентированные на предоставление информации, основанные на сборе, систематизации и анализе данных о предпочтениях пользователей в интернете, находящихся на территории Российской Федерации.
Следует ли упоминать личные качества?
Упоминание личных качеств может быть уместным и полезным. Не стоит излагать лишь набор хвалебных прилагательных по шаблону, но важно указать качества, которые окажутся полезными в трудовой деятельности.
Рекомендуется ознакомиться с компетенциями, перечисленными в вакансии, и подумать, в каких личных качествах они могли бы проявляться. Например, для должностей, связанных с жесткими сроками выполнения задач, стоит упомянуть пунктуальность и ответственность.
Если у вас есть хобби, это также может помочь рекрутеру составить мнение о ваших личностных характеристиках или, возможно, выявить общие интересы с будущей командой.
Например, если кандидат увлекается командными видами спорта, это может свидетельствовать о том, что он умеет работать в коллективе, и является важным аспектом, когда нужен командный игрок. Увлечение видами спорта, предполагающими состязательный дух, может говорить о том, что человек умеет достигать поставленных целей; например, если кандидат является мастером спорта по плаванию.
При принятии решения рекрутер не опирается только на увлечения кандидата, однако подобные детали, наряду с резюме и впечатлениями от собеседования, способствуют формированию целостной картины о вас.
Раздел «О себе» в резюме: примеры
Представляю пример хорошего раздела «О себе» в резюме на должность sourcer.
Кандидатка изложила, как ее предшествующий опыт, не имеющий прямое отношение к вакансии, может пригодиться на новой должности и какие полезные навыки она приобрела. В результате её зачислили на позицию стажера.
Вот что должен видеть рекрутер: для этой роли необходимы несколько важных качеств и умений:
- умение работать с большим объемом информации и терпеливо обрабатывать множество источников, чтобы выявить подходящих специалистов. Эта работа не подойдёт тем, кто не хочет заниматься рутинными задачами. Кандидатка указала, что легко справляется с однообразной работой, что говорит о готовности выполнять монотонные задачи;
- умение следовать алгоритмам и стандартам, чтобы проработать кандидатов по четко прописанному процессу, соблюдая все SLA. Это важное качество для работы на этой позиции;
- готовность активно и вовлеченно общаться. Sourcer — это первый контакт кандидатов с компанией, и важно, чтобы он мог адекватно представить себя и организацию. Кандидатка делится, как успешно использовала свои коммуникативные навыки в продажах. Опыт работы продавцом-консультантом свидетельствует о способности помогать людям решать их проблемы, что является значительным плюсом для этой роли.
А вот ещё одно описание из резюме на вакансию ведущего инженера по автоматизации тестирования.
Внимание к деталям и ответственность — это важные качества для тестировщика. Готовность делиться своими знаниями и поддерживать обучение коллег — это значительное преимущество для многих компаний. Также кандидатка прикрепила портфолио с успешными проектами.
Вот что зафиксирует рекрутер:
- Я обращаю внимание на программное обеспечение с точки зрения потребностей конечного пользователя и целей бизнеса — для позиции сеньор-специалиста важно, чтобы соискатель не просто выполнял свои задачи, но и понимал, зачем он это делает, и как его работа влияет на итоговый продукт, пользователей и компанию в целом. Кандидатка демонстрирует, что разделяет такой подход — это располагает;
- кандидатка проявляет готовность к развитию и делится своими знаниями и опытом. Во многих компаниях от сеньор-специалистов ожидают менторства по отношению к младшим кадрам. Портфолио кандидатки демонстрирует её компетентность в обучении, что является безусловным плюсом.
Где разместить раздел «О себе»
Место, где следует разместить секцию «О себе», сильно зависит от способа составления вашего резюме. Существует два основных варианта:
При самостоятельной подготовке резюме. Рекомендуется разместить секцию «О себе» сразу после блока с личными данными и перед информацией о профессиональном опыте. Это даст возможность рекрутеру быстро выделить ключевые аспекты вашего опыта и понять, на что нужно обратить внимание при дальнейшем чтении резюме.
Соискательница сразу сообщает, что хочет сменить сферу деятельности и уверена в своем успехе. Рекрутер продолжит изучение резюме, принимая во внимание эту информацию.
При создании резюме на онлайн-платформе по поиску работы. Когда заполняете резюме на подобной платформе, выбирать место не приходится — оно уже определено системой. Например, на платформе Авито раздел «О себе» находится после описания опыта работы и учебы, но при отображении в ленте вакансий информация из него показывается сразу после должности и заявленной зарплаты, на которую претендует соискатель. Если этот блок заполнен, то рекрутер сразу увидит ключевую информацию о кандидате. Это значительно повышает шансы на то, что резюме привлечёт внимание.
Так выглядит блок «О себе» при подаче резюме на сайте Авито.
Первый кандидат ничего не указал о себе, а второй лаконично представил себя.
Выводы
Раздел «О себе» в резюме обязательно следует заполнять, чтобы привлечь внимание рекрутера и кратко изложить ему важные факты о своем опыте. Это особенно актуально, если ваше резюме нуждается в разъяснениях: например, если вы меняете специальность или претендуете на повышение. Вот какие темы может затронуть ваша самопрезентация:
- опыт работы,
- карьерные стремления,
- уникальные преимущества, которые вы можете предложить,
- желаемый график работы,
- документы, необходимые для трудоустройства,
- объяснение длительных перерывов в трудовом стаже.
Когда резюме составляется самостоятельно, раздел «О себе» рекомендуется размещать сразу после блока с личными данными и перед разделом о профессиональном опыте. На сайтах для поиска работы положение этого блока уже предопределено, и выбирать его не нужно. Кандидаты, заполнившие этот блок, в ленте резюме выглядят заметнее по сравнению с другими.
