Навыки для резюме. Навыки и умения для резюме пример

Специалисты, ищущие работу бухгалтера, должны четко понимать требования работодателя. Бухгалтер должен обладать врожденным талантом:

Навыки и умения для резюме пример — инструкция написания резюме

Резюме — это ваша визитная карточка, и от того, правильно ли вы его составите, зависит, получите вы желаемую работу или нет. Очень важно ответственно подойти к составлению резюме, поскольку оно может стать решающим фактором при приеме на работу.

В этой статье мы рассмотрим некоторые навыки в резюме и дадим вам советы и рекомендации по правильному заполнению этих полей. В конце статьи вы можете скачать стандартный шаблон резюме.

Если вас интересует, как заработать деньги в Интернете, вы можете прочитать об этом подробнее в этой статье.

Образование, опыт и предыдущие должности — обязательные части резюме. Хорошее резюме не должно быть написано без описания ключевых навыков специалиста. Описание навыков необходимо для того, чтобы потенциальный работодатель почувствовал непреодолимое желание нанять именно вас, а не кого-то другого.

Эти ключевые навыки, отраженные в вашем резюме, обязательно привлекут внимание работодателя. Ваш предыдущий опыт работы и образование не обязательно соответствуют вашим конкретным навыкам.

Если вы правильно подойдете к этому разделу резюме, работодатель поймет, что вы подходите ему даже без личного контакта.

Не существует общих ключевых навыков, которые применимы ко всем видам работ. Для тех, кто не может сформулировать собственную квалификацию, можно включить следующие навыки:

способности к межличностному деловому общению;
организация и планирование рабочего времени;
внимательность к мелочам;
анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций;
проявление гибкости;
управленческие навыки
навыки делового лидерства.

Помните, что работодателю могут потребоваться только некоторые из этих навыков, о которых он обычно упоминает в собственном предложении о работе. Гораздо проще переформулировать требования работодателя в свои собственные ключевые компетенции.

Что это такое?

При написании раздела «Ключевые квалификации» в резюме важно включить информацию о ваших знаниях и навыках. Поверхностные фразы здесь неуместны, особенно если интересующая вас работа — это руководящая должность. Иногда в этот раздел уместно включить информацию о ваших личных качествах. Например, отличное чувство юмора. Такое самоописание подходит для тех, кто хочет стать ведущим развлекательного шоу, поскольку эти слова легко вписываются в «основные навыки» шоуменов. Однако оно не подходит для юристов или учителей.

Информация в разделе «Навыки» — важная часть любого резюме. Работодатель обязательно читает этот раздел, чтобы понять, на что способен потенциальный сотрудник, ведь в нем отражен накопленный опыт с предыдущих мест работы. Поэтому очень важно, чтобы эта часть самопрезентации была заполнена правильно.

Статья по теме: Кресло для бровиста

Не стоит использовать общие фразы для описания профессиональных навыков. Во-первых, это оттолкнет работодателя. Во-вторых, это плохо отражается на соискателе. Скорее всего, рекрутер подумает, что человек, приславший резюме, не уволился с предыдущего места работы, а его попросили уйти из-за отсутствия базовых знаний о сфере деятельности компании.

Для людей, которые не знают, как сформулировать свои ключевые компетенции, есть небольшой совет. В принципе, эти формулировки можно назвать общими. Однако не стоит использовать их все. Лучше перечислить навыки, приобретенные на предыдущем месте работы, и дополнить список характеристиками, которые подходят для искомой должности:

знание тонкостей межличностного делового общения;
умение организовывать рабочее время;
обладание способностями анализировать, что необходимо для решения рабочих вопросов;
успешный 7-летний опыт на руководящей должности.

Составляя резюме на интересующую вас работу, соискатель старается представить себя как можно лучше. Однако не всегда есть уверенность в том, что основные компетенции потенциального сотрудника будут соответствовать вакансии. Для того чтобы получить приглашение на собеседование, необходимо знать один важный нюанс: В объявлении о вакансии работодатель указывает, что должен знать потенциальный сотрудник. Эти самые требования нужно немного переформулировать и представить в разделе «основные навыки».

Основные правила заполнения графы

В разделе «базовые навыки» информация о собственных профессиональных знаниях сотрудника должна быть представлена корректно и, главное, эффективно.

Во-первых, необходимо придерживаться лаконичного подхода. Достаточно указать 7–8 основных знаний. Перебор с количеством профессиональных характеристик превратит раздел в трудно воспринимаемый текст. А меньший набор ключевых навыков вызовет у работодателя сомнения касательно компетентности соискателя.
Во-вторых, представленные в резюме профессиональные знания должны максимально соответствовать требованиям интересуемой вакансии. Не следует писать о навыках кондитера, если соискатель желает стать менеджером по рекламе. При ознакомлении с разделом «ключевые навыки» сотрудник отдела кадров должен сразу понимать, на какую позицию претендует человек, приславший резюме.
В-третьих, важно представить раздел «ключевые навыки» в презентабельном виде. Описание каждого отдельного умения должно быть незамысловатым, составлено в красивой форме. Желательно использовать больше цифр и фактов, которые подтверждаются рекомендательными письмами от бывших работодателей. Например, «большой опыт в сфере продаж» звучит нелепо. Из этой фразы непонятно, чем именно занимался соискатель на прошлых рабочих местах. Лучше всего указать «6 лет занимал руководящую должность отдела продаж, состоящего из 15 человек». Здесь уже более понятно, в какой сфере работал соискатель и чем занимался.

Статья по теме: Личные качества для резюме 2023 200 примеров, что написать

Не следует забывать о психологическом подходе к разделу «основные навыки» резюме.

Для мужчин документ самопрезентации должен говорить об их сильном характере и целеустремленности. Для девушек он должен подразумевать стрессоустойчивость, настойчивость и упорство.

Самое главное, эти качества должны быть представлены в четких и понятных терминах, которые описывают соискателя с профессиональной точки зрения. На работодателя такой способ представления ключевых навыков произведет впечатление. Эти качества могут сыграть ключевую роль в принятии соискателя на вакантную должность.

Какие навыки указать в резюме

Мы рекомендуем вам записать все навыки, которые приходят вам на ум и которыми вы гордитесь.

Теперь подумайте о них:

Если в описании вакансии сказано, что требуется опыт разработки на языке Python, этот навык должен быть включен в ваше резюме. Соберите информацию о компании, чтобы понять ее культуру. Ценит ли работодатель обучение и ценит ли творческий подход?

Чтобы работодатель получил представление о вас, достаточно 7-10 навыков, имеющих отношение к объявленной вакансии.

Жесткие и гибкие навыки

Как уже упоминалось выше, навыки делятся на два типа:

Hard skills — твердые навыки, профессиональные навыки.

Microsoft Office, Python, CRM, AGILE, SMM, управление проектами, антикризисное управление.

Soft Skills — гибкие (мягкие) навыки — общие, личностные качества.

Коммуникативные навыки- Социальный интеллект- Планирование- Работа в команде- Лидерские навыки.

Исследования показали, что гибкие навыки более важны, чем жесткие.

Ведь гораздо проще научить человека чему-то, чем изменить его личные склонности и характер.

Например, навыки, связанные с общительностью, зависят от типа личности (интроверсия-экстраверсия). А тип личности очень трудно изменить во взрослом возрасте.

Чтобы показать все аспекты личности, в резюме следует включить жесткие и мягкие навыки.

Навыки	Определение	Оценка
Жесткие	Необходимые для работы профессиональные инструменты и практические приемы.	Оцениваются с качественной точки зрения, тестируются при приеме на работу.
Гибкие	Личные качества, позволяющие эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми: стиль работы, способность устанавливать связи, мотивировать подчиненных и коллег.	Не поддаются оценке. Измеряются с помощью психологических тестов и определяются с точки зрения полезности в работе.

Пример поможет вам понять, какие профессиональные навыки следует включить в резюме:

SEO
PPC
Я.Директ, таргетированная реклама
Photoshop, графический дизайн
Email маркетинг
Типографика
Работа с отзывами
Контент маркетинг

Статья по теме: Почему так много разных видов продюсеров? И что каждый продюсер делает

Если в компании существует автоматизированная система оценки резюме (ATS), жесткие навыки — это ключевые слова для такой системы.

При анализе резюме рекрутеры сначала оценивают жесткие навыки — соответствуют ли они требованиям вакансии — а затем мягкие навыки как полезные и важные человеческие качества.

Поскольку мягкие навыки трудно измерить, они оцениваются во время собеседования в ходе ролевых игр, ситуационных тестов или оценок.

Авт

Коммуникабельный
Работа в команде
Креативное мышление
Ответственность и планирование
Интервью и публичные выступления

Претенденты на работу в юридической сфере могут включить в раздел «Навыки» своего резюме следующее.

Навыки и умения — примеры для юристов

Хотя каждая профессия требует индивидуальных навыков при составлении резюме и подаче заявки на подходящую работу, существуют некоторые общие навыки, характерные для всех профессий. Список этих навыков является общим, но может быть полезен не для всех профессий. Этот список может быть полезен для тех, кто ищет работу, поскольку при написании резюме, скорее всего, будут использоваться следующие навыки.

Знание законодательных норм.
Умение оформлять соглашения, контракты и прочу. документацию.
Навыки использования электронных законодательных баз.
Опыт сотрудничества с контрольными структурами.
Способность к компромиссным соглашениям.
Построение цели и настройка к ее достижению.

Общие навыки и умения

Следующий список — это примерный перечень навыков, которые необходимо включить:

В целом, каждая профессия может быть охарактеризована набором навыков. В представленном списке навыков, безусловно, есть навыки, которые соискатель может указать в своем резюме.