Личные качества для резюме 2023 200 примеров, что написать

Если вы не можете смягчить негативные качества, лучше не указывать их в резюме. Однако о них следует упомянуть на собеседовании. Поэтому к такому собеседованию лучше подготовиться заранее.

Что такое личные качества, и почему они важны

Что еще хочет знать работодатель, кроме образования, опыта и профессиональных навыков потенциального сотрудника? Обычно речь идет об отношении к работе, к другим людям (коллегам и клиентам) и к профессиональным целям.

Описать личные и профессиональные качества в резюме — непростая задача, и вот почему:

  1. Задача подобного самопредставления — убедить потенциального работодателя в том, что претендент обладает всеми необходимыми компетенциями и с ним не грозят проблемы в человеческом плане. Но если профессиональные навыки поддаются хоть какому-то объективному анализу на основе образования и опыта, то личностные качества (в резюме никто в здравом уме о себе не напишет: «ленивый и склочный») до очного знакомства оценить сложно.
  2. Тогда зачем писать, если это набор общих слов? Не совсем. Опытные рекрутеры, руководители и кадровики — неплохие психологи, и если собственные достоинства вы описали объективно и честно, то на первом же собеседовании это уже станет козырем в ваших руках. И наоборот, если приврали.
  3. С другой стороны, честно насколько? И всё ли, что вы считаете преимуществом или недостатком, является таковым? Вопрос не праздный: положительная или отрицательная коннотация часто тянется за формой, а не за содержанием, и правильная формулировка очень важна. Плюс то, какие личные качества указать в резюме, а какие тактично обойти, зависит от должности, на которую вы претендуете.
  4. Краткость — не только сестра таланта, но и родная мать эффективности донесения информации. Лишнее многословие повышает шансы резюме попасть в корзину.
  5. Ещё одна сложность — описать собственные плюсы так, чтобы на них остановился глаз. То есть без шаблонов и перечислений «ни о чём».

Какие качества указывать в резюме, а какие нет

Качества, которые вы указываете в резюме, напрямую зависят от должности, на которую вы претендуете. Менеджеру или супервайзеру в компании по продажам нужна деловая хватка, а не креативность или любовь к детям. Если работа требует решительности и трудолюбия, сосредоточьтесь на этом. Оставьте творчество музыкантам, дизайнерам и художникам.

Будьте осторожны с «половыми признаками». Так, привлекательная внешность как пример личных качеств в резюме для девушки возможна, если это важно для ее будущей профессии. Если нет, то это выглядит несерьезно (мягко говоря).

Рекрутеры тратят меньше минуты на рассмотрение каждой заявки, и типичная и заезженная «ответственность» с «последовательностью» их только раздражает, а соискатель автоматически попадает в список таких же претендентов.

Как привлечь внимание? Явно, но не буквально «освещать тему». Например, «Тема та же, что и у вас: «Я выполняю свои обязанности в меру своих возможностей»» лучше, чем типичное «Ответственность. Коммуникативные навыки» описываются более конкретно, если были пройдены специальные курсы и бизнес-тренинги.

Пример личных и профессиональных качеств в резюме:

Личные качества для резюме 2023 200 примеров, что написать 2

С психологической точки зрения более логично не использовать пункт «нет». Пример: «неконфронтационный» — доброжелательный, миролюбивый, спокойный.

Что писать

Вот список положительных качеств человека для резюме — коротко и в точку.

Личные качества в двух словах

Добросовестное отношение к работе

Всегда выполняет свою работу вовремя

Легко находит общий язык с людьми

Может найти индивидуальный подход к клиенту

Умеет работать в команде

Вежливый и ровный в общении

Всегда вежлив и спокоен в любой конфликтной ситуации

Ищет и внедряет оригинальные решения даже для рутинных задач

Быстро воспринимаю новую информацию

Я постоянно стремлюсь к самосовершенствованию и улучшению своих навыков в следующих областях

Сохраняйте спокойствие в любой ситуации

Часто это удается.

Опять же, некоторые сильные или слабые стороны проявляются только в определенных обстоятельствах, и ваша «судорожность» или «неуступчивость» может оказаться в нужное время в нужном месте — в зависимости от того, как вы это преподнесете.

Вот пример сильных черт человека в резюме, которые очень ценны для организационных и руководящих ролей (и не только):

Скрупулезно (тщательно) изучает каждую деталь проекта. Это удлиняет время выполнения, но обеспечивает высокое качество результата

Скрупулезно слежу за порядком в документах и отчетах

Я строго требую от своих подчиненных точного и качественного выполнения работы

Я указываю своим коллегам на ошибки в командных проектах, но также готов их исправить.

Статья по теме:  Резюме медсестры — Как правильно составить, образец

Я осторожен, чтобы не создать впечатление излишней самоуверенности.

Индивидуальный подход к рассказу о себе помогает при поиске новой работы, даже если требования формально сформулированы в объявлении о вакансии. А если это первый тест на искренний интерес?

Помните: то, что вы должны написать в резюме о своих личных качествах, зависит от того, какую работу вы ищете. Невозможно составить универсальный список характеристик для всех компаний. Лучше подготовить разные варианты резюме и быть готовым доказать написанное на собеседовании.

Для вашего удобства мы собрали примеры личных характеристик для разных профессий. Не просто копируйте чужой список качеств и приписывайте их себе, а оставайтесь объективным и пишите только то, что относится лично к вам. Достаточно назвать пять или шесть качеств, которые лучше всего характеризуют вас как личность и соответствуют требованиям к работе. Креативность и воображение — хорошие примеры творческих типов, а аналитические и внимательные качества — хорошие примеры технических типов.

Примеры личных качеств для резюме

Рекрутеры видят одни и те же фразы снова и снова, иногда они даже не читают этот раздел, потому что соискатель перечислил целый абзац всевозможных квалификаций. Заинтересуйте человека, читающего ваше резюме, чтобы он захотел познакомиться с вами поближе. Используйте готовые примеры, но будьте оригинальны, ведь с помощью необычной детали вы можете выделиться из десятков других соискателей и привлечь внимание. Ниже приведен список альтернативных описаний личных качеств, наиболее часто используемых в резюме.

Рекрутер начинает оценивать эти способности уже после того, как просмотрит резюме. То, как написано и сформулировано резюме, говорит о многом. Отсутствие ошибок говорит о том, что соискатель — образованный человек. Четко и аккуратно написанный текст показывает, что соискатель скрупулезен. Умение ясно и просто излагать свои мысли говорит об интеллекте человека. Наконец, человек, умеющий правильно и красиво подать себя, понравится и менеджеру по персоналу, и начальнику, и сослуживцам. Вам необходимо научиться презентовать себя, особенно если вам предстоит работать с клиентами или руководить проектом и представлять компанию на переговорах. Существует множество конкретных приемов, которые вы можете использовать, чтобы в совершенстве овладеть искусством самопрезентации.

Примеры личных качеств в резюме

  • Целеустремленный — стремлюсь к профессиональному росту; стремление к поставленной цели; всегда довожу дело до конца.
  • Коммуникабельный – всегда нахожу общий язык с коллегами (детьми, учениками); умею найти индивидуальный подход к клиенту; легко завожу и поддерживаю разговор на любую тему.
  • Пунктуальный – всю работу выполняю в срок; выполняю и сдаю задания в срок; никогда не опаздываю с выполнением поставленной задачи (работы).
  • Самокритичен – требователен к себе и к результату; анализирую свои ошибки, чтобы впредь их больше не допускать; всегда стремлюсь к идеальному результату.
  • Стрессоустойчив – устойчив к стрессовым и конфликтным ситуациям; не теряю самообладание в конфликтных ситуациях.
  • Настойчив – всегда добиваюсь поставленных целей (результата); непоступный и решительный; стремлюсь к поставленной цели.
  • Креативный – изобретательный и находчивый; творчески подхожу к решению любых вопросов; способен найти нестандартные решения даже для самых сложных задач; ищу оригинальные решения для оптимизации выполнения стандартных задач.
  • Ответственный – добросовестно отношусь к своей работе; выполняю обязанности согласно графика и должностных инструкций.
  • Вежливый – всегда вежлив и приветлив; тактичный; доброжелательный; дипломатичный; создаю благоприятное впечатление, спокойный тон и вежливая речь.
  • Обучаемый – постоянно совершенствую свои знания, навыки и умения; готов к обучению; открыт для новых знаний;
  • Работоспособный – работаю (нацелен) на результат; трудолюбивый; способен много работать, сосредотачиваясь на конечных целях; моя работа приносит мне удовольствие.
  • Скрупулёзный – ответственно подхожу к выполнению работы; всегда нацелен на качественный результат; тщательно подхожу к каждой поставленной задаче.
  • Порядочный – тактичный; дорожу своей репутацией; честный; уважительно отношусь к людям (клиентам, коллегам).
  • Надежный – на меня можно положиться в ответственных вопросах (задачах); добросовестный работник; ответственно подхожу к работе, следуя к поставленным целям; выполняю задачи в установленный срок; никогда не подвожу коллег (руководство, офис, фирму).
  • Дисциплинированный – тактичен; организованный; соблюдаю субординацию (сроки); следую инструкциям.
  • Честный – искренний; прямолинейный; говорю правду; неподкупный.
  • Усидчивый – трудолюбив; сконцентрирован на поставленных целях; всегда довожу работу до логического конца.
  • Организованный – внимательный к деталям; соблюдаю и поддерживаю порядок во всем; способен организовать и управлять рабочим процессом.
  • Инициативный – способен самостоятельно принимать решения; активная жизненная позиция; предприимчивый.
  • Амбициозный – уверен в себе; нацелен на результат и карьерный рост.
  • Многозадачный – способен одновременно выполнять несколько задач, что никак не отображается на качестве результата.
Статья по теме:  Должностные обязанности бухгалтера-кассира

Самопрезентация

В крупных компаниях этот фактор всегда учитывается менеджерами по персоналу. Компании с высокими зарплатами выбирают сотрудников «с опытом». Если эксперта увольняют, это наносит ущерб компании, а поиск нового сотрудника приводит к нежелательным расходам. Поэтому при выборе кандидата на вакансию HR-менеджеры обращают внимание не только на профессиональную квалификацию, но и на то, насколько хорошо человек вписывается в компанию, будет ли он чувствовать себя там комфортно, не возникнет ли у компании проблем с ним. Если ценности компании расходятся с его жизненными ценностями, его, скорее всего, не возьмут на работу. Когда вы подаете заявление о приеме на работу в выбранную вами компанию, вам следует заранее узнать о политике компании, ее ценностях и людях, которые там работают. Так вы сможете понять, подходит ли вам эта работа, и быть готовым к вопросам рекрутера.

Межличностные навыки — одни из самых востребованных навыков в 2023 г. Мы включили сюда навыки общения, поведение по отношению к другим людям и общую социальную позицию личности:

37 социальных и коммуникативных качеств для резюме

В этой группе навыков существует тонкая грань. И об этом важно помнить при заполнении резюме. Например, болтливость — это отрицательная черта характера, которую не следует указывать в заявлении. Однако общительность — необходимая квалификация для многих рабочих мест, и ее можно поставить на первое место в списке навыков:

  • коммуникабельность;
  • общительность;
  • коммуникативность;
  • контактность;
  • разговорчивость;
  • красноречивость;
  • доброжелательность;
  • активная жизненная позиция;
  • честность;
  • порядочность;
  • вежливость;
  • неконфликтность;
  • открытость;
  • тактичность;
  • приветливость;
  • бесконфликтность;
  • лояльность;
  • отзывчивость;
  • надежность;
  • дружелюбность;
  • добропорядочность;
  • корректность;
  • толерантность;
  • терпимость;
  • деликатность;
  • этичность;
  • искренность;
  • справедливость;
  • услужливость;
  • учтивость;
  • чуткость;
  • преданность;
  • бережность;
  • подлинность;
  • добродушность;
  • срехкоммуникабельность;
  • киберкоммуникабельность.

Помимо профессиональных и социальных навыков, в резюме следует перечислить черты характера, которые отличают вас от других соискателей. Подумайте, что является вашей «изюминкой»? И мы дадим вам небольшую подсказку. В этом списке собраны положительные качества, которые может перечислить каждый: Девушки и Парни, опытные профессионалы и вчерашние выпускники.

какие личные качества указать в резюме

42 индивидуальные черты характера для резюме

Не всегда необходимо указывать в резюме свои слабые стороны. Однако если вам придется перечислить в резюме слабые стороны своего характера, примеры могут оказаться не такими уж фатальными. Поэтому не нужно бояться их описывать.

  • стрессоустойчивость;
  • пунктуальность;
  • целеустремленность;
  • самостоятельность;
  • энергичность;
  • позитивный настрой;
  • чистоплотность;
  • позитивность;
  • опрятность;
  • самоорганизованность;
  • уравновешенность;
  • легкообучаемость;
  • выносливость;
  • адекватность;
  • сообразительность;
  • аккуратность;
  • жизнерадостность;
  • наблюдательность;
  • эрудированность;
  • принципиальность;
  • воспитанность;
  • гиперответственность;
  • рассудительность;
  • бережливость;
  • самокритичность;
  • самодисциплинированность;
  • скромность;
  • переключаемость;
  • самодостаточность;
  • сознательность;
  • эмоциональность;
  • начитанность;
  • гиперактивность;
  • немногословность;
  • шустрость;
  • самомотивированность;
  • азартность;
  • въедливость;
  • смекалистость;
  • самоуправляемость;
  • размеренность;
  • чувствительность.

Описание личных недостатков

Слабые стороны есть у всех, но работодателю важно видеть, насколько хорошим вы себя считаете. Поэтому постарайтесь найти в своем характере те черты, которые в повседневной жизни могут восприниматься как недостаток, тогда как для предлагаемой работы, например, эти черты будут преимуществом:

Личные недостатки

Все эти недостатки можно рассмотреть с другой точки зрения и превратить в преимущества для работодателя. Например, медлительность — это скорее преимущество, чем недостаток для энергичного менеджера или продавца. Или авторитет, который заставляет руководителя поверить, что на вас всегда можно рассчитывать, если вы будете работать сверхурочно.

  • Боязнь авиаперелётов.
  • Гиперактивность.
  • Медлительность.
  • Неусидчивость.
  • Любовь к формализму.
  • Излишняя эмоциональность, вспыльчивость.
  • Повышенная тревожность.
  • Безотказность.
  • Неумение проявлять гибкость.
  • Излишняя прямота.

Каждый кандидат должен соотнести свои слабые стороны с работой, на которой он хочет работать. Например, инженер-проектировщик или кандидат на должность бухгалтера может написать следующее:

Слабые стороны и профессиональные качества

Однако такой список совсем не подойдет человеку, который в своей работе постоянно имеет дело с людьми. Например, потенциальный менеджер по продажам мог бы перечислить в своем резюме следующие отрицательные качества:

Претендент на руководящую должность должен более тщательно подготовиться, прежде чем заполнять графу со своими слабыми сторонами. Он может указать следующие черты характера:

  • Чрезмерная общительность.
  • Трудоголизм.
  • Прямолинейность.
  • Недоверчивость.
  • Необходимость внешней мотивации.
  • Импульсивность.
  • Неусидчивость.
  • Самоуверенность.
  • Гиперактивность.

Грамотно составленное резюме — это шанс получить приглашение на собеседование и интересную работу в солидной компании. Чтобы сделать это умело, необходимо изучить правила и особенности размещения личных качеств в таком информативном документе.

Статья по теме:  Что такое решительность и как стать решительным человеком

Классификация личных качеств, их значение для разных профессий

Это врожденные и приобретенные в процессе воспитания, роста и личностного развития человека качества, которые характеризуют его как профессионала и представляют собой постоянное поведение, присущее личности.

Что такое личные качества для резюме?

Что такое характеристики личности человека? Это черты характера и поведение, которые проявляются при выполнении профессиональных обязанностей, во взаимодействии с руководством и коллективом. Принято разделять эти характеристики на типы:

Личностные характеристики даются для того, чтобы убедить потенциального работодателя в том, что соискатель обладает всеми необходимыми навыками и что у работодателя и коллег не возникнет с ним проблем на работе.

  • отношение к себе (самокритичность, независимость);
  • отношение к коллегам (самоконтроль, честность, чувство юмора);
  • отношение к работе (исполнительность, пунктуальность);
  • отношение к вещам (аккуратность, бережливость).

Определенные черты характера важны для выполнения задач на определенной должности. Вот примеры нужных черт характера в различных профессиональных областях.

Молодой человек проходит собеседование с девушкой

Виды и значение личных качеств для разных профессий

Соискатели сталкиваются с подобными проблемами, когда речь идет об определении личных качеств в резюме:

  1. Бухгалтер — стрессоустойчивость, обучаемость, усидчивость, ответственность, неконфликтность.
  2. Юрист — скрупулезность, широта мышления, умение работать с большими массивами информации.
  3. Секретарь — грамотная речь, приятная внешность, ответственность, исполнительность, усидчивость, неконфликтность.
  4. Менеджер по продажам — презентабельный внешний вид, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, обучаемость.

Чтобы справиться с задачей и получить наилучший результат, обратитесь за советом и рекомендациями к профессионалам — рекрутерам, менеджерам по найму и психологам. Сайты по поиску работы предлагают готовые шаблоны и инструкции по заполнению резюме.

  • Личные качества сложно адекватно оценить самому.
  • Если личные качества завышены, рекрутер быстро заметит это.
  • Описание должно быть кратким, но емким, живым и интересным.

Чтобы правильно написать резюме, нужны опыт, знания и практика. Существуют советы, которые помогут вам понять, что следует и что не следует включать в резюме.

Правила внесения личных качеств в резюме

Чтобы правильно написать резюме, нужно сделать его коротким и лаконичным. Для этого

Какие качества включать в резюме и как сделать это правильно?

Большинство профессиональных квалификаций следует приобретать еще в университете. Евгений и Екатерина Полицинские из ТПУ в журнале «Успехи современного естествознания» пишут, что работодатели больше всего ценят в работнике именно такие качества:

  1. Включайте не более пяти личных качеств.
  2. Указывайте те черты, которые соответствуют должности, указанной в вакансии.
  3. Чувство юмора уместно только в том случае, если не претендуете на руководящую позицию.

Какие личные качества должны быть включены в резюме? Универсальные личные качества — это быстрая обучаемость, инициативность, чувство собственного достоинства и отсутствие вредных привычек. Важны доброта, чистоплотность и внимательность, умение спокойно воспринимать критику и признавать недостатки, тщательность и трудолюбие.

  • Креативность и высокий интерес к профессиональной деятельности.
  • Способность к саморазвитию, честолюбие.
  • Коммуникабельность, организаторские способности.
  • Ответственность, приспособляемость, умение работать в команде.
  • Предприимчивость, инициативность.
  • Умение убеждать, распределять обязанности и дела.
  • Системность мышления и интуицию.
  • Умение принимать решения и стимулировать к действию.

Не следует включать в резюме отрицательные качества, препятствующие успешному выполнению работы, так как они считаются негативными для конкретной профессии и не нужны для нее. Не следует включать их в резюме:

Сотрудники

Какие личные качества не включать в резюме?

Джойс Лейн Кеннеди, автор регулярной колонки «Карьера сегодня» в издательской группе Tribune Media Service, в книге «Как написать резюме для «чайников»» пишет, что соискатели часто не читают квалификационные требования к вакансии. Алена Владимирская из Career Workshop пишет, что если вы уволились с работы и не выдерживаете конкуренции, потому что слишком ранимы, не стоит указывать это в резюме.

  1. Информацию о слабых сторонах личности.
  2. Описание внешности и телосложения, если эти данные не относятся к установленному списку требований.

Нужно быть осторожным при определении черт характера, которые противоречат должности: коммуникабельность не является преимуществом для бухгалтера или водителя, а любовь к детям применима только к должности няни, воспитателя и учителя.

Помимо высшего образования и опыта работы, в процессе отбора важны личные качества, связанные с работой. Узнав о требованиях к вакансии, следует перечислить в резюме профессиональные и личные качества, необходимые для данной работы.

Женщина в белой рубашке сидит за столом

Дилара Аронова

Оцените статью
Ручки Не Крючки
Добавить комментарий